英足总出台新的英超外援政策，英格兰各级联赛在引进“非欧盟球员”时的劳工证制度将从下赛季开始有着重大的革新，而这一革新不仅能提高外援的水平，还能给英格兰本土球员缔造更多的时机。
据悉，英足总提交的革新方案——英超外援限制规则，已经获得了英海内政部的批准，将从下赛季开始生效（英超赛制规则），具体的重大厘革包罗：
一、有资格申请劳工证的非欧盟球员(以下提及球员均指非欧盟球员)，所属国家足协(国家队)在国际足联的排名(球员申请时)必须在前50以内(旧规为前70名)。
二、在申请劳工证之前的24个月里，该球员为国家队进场数必须到达一定比例，且比例凭据国家队排名有变，具体如下：
1、所属国家队的FIFA排名在1到10的，申请球员在已往两年期里必须至少加入30%的国家队角逐;
2、排名11到20的，申请球员须至少加入国家队45%的角逐;
3、排名21到30的，申请球员须至少加入国家队60%的角逐;
4、排名31到50的，申请球员须至少加入国家队75%的角逐;
5、如果申请球员年龄在21岁或以下，国家队参赛比例的考核期从两年缩短到一年。
凭据之前最新一期的FIFA排名，中国(排名83)球员将基础没有资格去申请赴英踢球的劳工证。此外，这一政策不仅影响着中国球员，日本和韩国的球员也将受到极大的攻击，因为这两个亚洲足球强国也没法保证世界排名一直在前50以内。
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